長野製作所は過去に様々な困難を乗り越えてきました。
これからの時代においても数々の変化を求められることがあります。
弊社は人間性の尊重という考えのもと、福利厚生の充実、明確で公正な人事制度の導入、各種働き方改革プロジェクトの実行など、あらゆる面から社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。皆さんが製造業の現場に思い描くイメージと、実際の長野製作所の職場は少し異なると思います。当社では機械化、安全化が進んでおり、現在では危険な作業もほとんどありません。
さらなるグローバル化の進展、SDGsへの取り組みなど、会社が乗り越えるべき課題が増え、また、変化のスピードも加速している時代。その中では、若い社員を中心に多様な意見・アイデアを取り入れて、会社の舵取りをしなければ、持続的成長は実現できない。私はそう考えています。
求めているのは、現状に満足せず、常に疑問を持ち、失敗を恐れず新しいことに挑戦していく方。そんな方々と一緒にさらなる改善を進めていきたいと思っています。今から入社していただければ、5年後、10年後にはリーダー職など、当社を引っ張る重要な存在になっている可能性も大いにあります。ぜひ、長野製作所の仲間になっていただけたらうれしいです。
